Холдинг «Kale Endüstri Holding» вместе со своими сотрудниками, которые привержены принципам добросовестной конкуренции, обладают чувством ответственности, клиентоориентированы, готовы работать в команде:

  • В свободной от языковой, религиозной, расовой, гендерной, политической и философской дискриминации атмосфере, в соответствии с конституционным и трудовым законодательством, с уважением к правам и свободам;
  • В атмосфере, где уровень качества и продуктивности работы можно повысить только за счет более конструктивных деловых отношений, осознания понятия МЫ и работы в команде;
  • Придавая огромное значение заботе о здоровье и безопасности сотрудников;
  • Учитывая оперативные и поведенческие последствия мышления сотрудников, их принципиальность, скромность, конкурентоспособность в своей карьере, но при этом гордящихся успехами своих коллег, ценя способность извлекать выгоду из разнообразия, обмениваться знаниями, искренность и чуткость, коммуникативные навыки, систематическое мышление;
  • В условиях, когда сотрудникидолжны быть готовы к любым видам исследований на базе имеющихся технических возможностей, быть любознательными, творческими, новаторами, непредубежденными, иметь систематическое мышление;
  • Где предложения и инновационные идеи систематически вознаграждаются, и нет самых ценных, а все ценны;
  • Нацелена в первую очередь на развитие корпоративной культуры и возможностей карьерного роста внутри компании, где поощряются таланты и предоставляется возможность развития индивидуальности.